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Creche ou Babá – Qual o melhor?

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Qual a melhor opção para sua criança, creche ou babá

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Um tema muito discutido entre mulheres grávidas e recém mamães que trabalham, é quem irá ficar com o bebê quando vença sua licença-maternidade. Todas as mães querem segurança, e saber que seu filho está nas mãos certas. Há duas opções viáveis que é a creche ou a babá, porém seus prós e contras devem ser analisados e tirar o máximo possível de uma dessas opções para saber qual o melhor.

Veja abaixo um pouco sobre creche e um pouco sobre babá e tira a dúvida de qual o melhor para a sua criança.

Creche: é uma instituição com profissionais habilitados e treinados para fazer esse tipo de trabalho (cuidar, dar de comer, banho e etc).  Para cada faixa etária há um tipo específico de cuidados. A creche é onde a criança pode aprender a ser mais sociável, além da segurança que proporciona aos pais de saber que o seu filho não sofrerá maus-tratos, pois estas instituições são fiscalizadas constantemente pelos órgãos públicos. O mais aconselhável é que a criança comece a frequentar a creche á partir dos 3 anos de idade. Quanto a um bebê (menos de 3 anos) as facilidades de contrair viroses são maiores, principalmente por estar em ambientes onde estão outros bebês e crianças de faixa etárias diferentes.

Babá: é uma profissional capacitada e treinada  para cuidar de crianças e bebês de várias faixas etárias. O aconselhável é procurar uma instituição que oferece esses serviços. Você pode dar as instruções a babá, e lhe dizer como você quer que ela exerça suas tarefas, estipular horários e dizer como quer que seu filho seja educado em sua ausência. Uma grande parte das mulheres com bebês confiam em domésticas que não exerce sua função e se passa por babá, as vezes pelo salário mais alto. Quando contratar uma babá, é sugerido que de vez enquanto você chegue de surpresa em casa, para assegurar-se de que o bebê está bem e não sofreu algum tipo de maus-tratos. O lado ruim das babás é que elas são imprevisíveis, as vezes pode faltar e deixar todos na mão.

Babá – Direitos Trabalhistas

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Direitos Trabalhistas das Babás

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Muitas mães trabalhadoras hoje em dia recorrem a uma babá quando o assunto é cuidado e educação do seu filho durante a sua ausência. Elas fazem um bom trabalho. Tudo o que você faria se tivesse tempo de fazer, a babá a “substitui” no bom sentido. Cuidando do bebê, dando banho e alimentando-o. A maneira em que isso acontecerá pode ser estipulado pela mãe. Você também poderá impor algumas regras ou tarefas que queira que seu filho execute. A babá, assim como outros profissionais competentes também tem direitos trabalhistas.

O fato de ela ser um profissional (muita das vezes) independente, não significa que não pode ter férias e se beneficiar de outros direitos. Porém a profissão de babá não é estipulada pela lei. As babás então são reconhecidas como empregadas domésticas. Mesmo assim não tendo uma profissão que seja reconhecida legalmente, as babás desfrutam das leis que abrange os direitos da empregada domésticas.

Direito trabalhistas de babá:

  • Carteira registrada e assinada.
  • Salário mínimo (R$540,00 , nunca poderá ser inferior a isso).
  • 13º salário.
  • Um dia de repouso durando a semana e que seja esse dia remunerado.
  • Férias anuais com direito a remuneração e com pelo menos um terço a mais do que o seu salário mensal.
  • Licença-maternidade (120 dias).
  • Vale-transporte.
  • Aviso prévio (respeitando o máximo de 30 dias)

Atualmente já corre na Câmera dos Deputados uma lei a ser aprovada, no qual legaliza a profissão de babá. O seu papel (enquanto realizar o trabalho de babá) é cuidar de um menor com no máximo 12 anos (completos), zelando do seu bem-estar, comodidade, alimentação, saúde, higiene pessoal, cultura, educação, lazer e recreação. Porém a lei para aprovação deste profissional exige-se que ele seja maior de 18 anos (completo), e tenha pelo menos o segundo grau de escolaridade completo e que seja complementado por 30 horas de curso para qualificação.